ESR

 

 

La RSE ne consiste pas seulement à respecter la législation en vigueur, mais, conscient des attentes de toutes les parties prenantes de l’entreprise (salariés, donneurs d’ordre, clients finaux, fournisseurs, actionnaires, prestataires) également à prendre des engagements volontaires répondant aux enjeux sociétaux forts comme les Droits de l’Homme, la protection de l’environnement, la protection des consommateurs, ou le respect de la diversité.

Chez Ebos, nous sommes convaincus :

  • Considérer l’éthique de l’impact de notre actions, et de nos décisions, est la base d’une entreprise responsable, et durable.
  • Qu’un collaborateur heureux, c’est des clients satisfaits
  • Que contribuer au développement personnel de nos employés, c’est contribuer au développement d’Ebos

C’est pourquoi, depuis plusieurs années, nous avons entrepris une démarche RSE reposant sur 3 axes :

1.Social

  • Assurer un traitement équitable et responsable
  • Offrir les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise
  • S’engager pour le bien-être de nos collaborateurs

2.Ethique

  • Assurer la protection des données
  • Etablir des relations client/fournisseur responsables et transparentes
  • réduire notre impact environnemental

3.Citoyen

  • Garantir le respect de la diversité
  • Favoriser l’insertion
  • S’intégrer à la vie locale