Nos membres sont super, incroyablement importants pour nous ! Pas étonnant, car quand nous disons que nos membres sont au centre, nous le pensons ! L’expérience membre entre en jeu. C’est le programme qui repose sur l’expérience de nos membres. Parce que nous croyons qu’ils font la différence.

Si vous venez travailler pour nous, nous aimerions également connaître votre opinion. Pour que nous puissions rendre le travail chez Ebos encore plus amusant et plus facile ensemble. Pour nous assurer de pouvoir vraiment démarrer avec cela, vous recevrez un questionnaire à différents moments. En mars et septembre, nous demandons à chacun de remplir ce formulaire. Mais durant votre parcours de membre, nous venons aussi vous demander comment cela se passe à d’autres moments importants. Par exemple, une semaine après avoir commencé ou au bout d’un mois, quand votre processus de formation ou de familiarisation est terminé. Vous pouvez ensuite nous dire comment vous avez vécu votre travail chez Ebos. Nous aimerions bien sûr savoir si nous tenons nos promesses et où nous pouvons encore nous développer en tant qu’organisation.

Avec tous les résultats, nous pouvons améliorer chaque jour l’expérience des membres. Pas en se basant sur l’intuition, mais sur l’opinion de tous les membres de Ebos ! De cette façon, nous rendons le travail chez Ebos encore plus amusant ensemble.